Nesmotrq na to, chto wo mnogih issledowaniqh izuchalis' faktory, sposobstwuüschie izdewatel'stwam na rabochem meste, w bol'shinstwe iz nih osnownoe wnimanie udelqlos' organizacionnym faktoram, i lish' nemnogie iz nih izuchali ponqtie lichnosti kak faktora, sposobstwuüschego izdewatel'stwam. Jetot tezis predstawlqet soboj popytku isprawit' ätot nedostatok i prolit' swet na rol', kotoruü igraet lichnost'. Jetot tezis osnowan na treh osnownyh issledowanij i razdelen na shest' osnownyh razdelow: Perwyj issleduet literaturu o zapugiwanii powedeniq i lichnosti; wtoroj rassmatriwaet proshloe zapugiwaniq na rabochem meste; tretij i chetwertyj razdely issleduüt ponqtie zhertwy i zapugiwaniq profil' sootwetstwenno; pqtyj razdel rassmatriwaet zapugiwanie na organizacionnom urowne, a shestoj razdel wklüchaet w sebq zaklüchitel'noe obsuzhdenie rezul'tatow w ätoj dissertacii.