Razocharowannye sotrudniki ezhegodno obhodqtsq amerikanskim kompaniqm w milliardy dollarow za schet snizheniq proizwoditel'nosti truda, chto usugublqetsq slozhnoj äkonomicheskoj situaciej w strane. V dannom issledowanii rassmatriwaetsq potencial powysheniq proizwoditel'nosti za schet uwelicheniq wowlechennosti sotrudnikow. Ispol'zuq teoriü lichnoj wowlechennosti i teoriü zaplanirowannogo powedeniq, cel' ätogo fenomenologicheskogo issledowaniq zaklüchalas' w izuchenii togo, kak opyt naemnyh sotrudnikow aärokosmicheskoj otrasli wliqet na proizwoditel'nost' i finansowye pokazateli organizacii. Posledstwiq dlq pozitiwnyh social'nyh izmenenij wklüchaüt nowye idei dlq rukowoditelej, stremqschihsq powysit' proizwoditel'nost' i finansowye pokazateli, a takzhe podderzhat' wowlechennost' sotrudnikow dlq podderzhaniq ustojchiwosti, uderzhaniq talantow, uwelicheniq pribyli i uluchsheniq äkonomiki.
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