Cel' dannoj knigi - proanalizirowat' wliqnie praktiki korporatiwnogo uprawleniq i dobrowol'nogo raskrytiq informacii menedzherami na finansowye pokazateli kompanij, izmerqemye sowokupnym dohodom (CI). Na osnowe wyborki iz 237 kompanij, whodqschih w index Standards & Poor (S&P) 500 za 2004-2009 gody, prowoditsq mnogomernyj statisticheskij analiz dlq podtwerzhdeniq osnownoj gipotezy awtorow. Rezul'taty pokazywaüt, chto wysokij urowen' kul'tury korporatiwnogo uprawleniq i luchshaq prozrachnost' buhgalterskogo ucheta okazywaüt polozhitel'noe wliqnie na pokazatel' finansowyh rezul'tatow deqtel'nosti kompanij. Krome togo, oni ukazywaüt na polozhitel'nuü korrelqciü mezhdu bolee wysokoj dolej wneshnih direktorow i finansowymi pokazatelqmi, a takzhe na otricatel'nuü swqz' mezhdu kolichestwom zasedanij soweta direktorow i finansowymi pokazatelqmi. Osnownoj wklad dannogo issledowaniq zaklüchaetsq w tom, chto äffektiwnaq politika korporatiwnogo uprawleniq w sochetanii s bol'shej prozrachnost'ü buhgalterskoj otchetnosti pozwolqet dobit'sq luchshih finansowyh pokazatelej dlq kompanij s tochki zreniq CI. Jeto sluzhit metodom sozdaniq stoimosti, kotoraq qwlqetsq konechnoj cel'ü biznesa. V dopolnenie k ispol'zowaniü CI w kachestwe pokazatelq finansowyh rezul'tatow, testiruetsq unikal'nyj pokazatel' urownq korporatiwnogo uprawleniq.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.