Jessica Eyang Otogo

Ressources Humaines

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Produktbeschreibung

Nous voulons introduire dans le projet de modernisation des administrations publiques de nouveaux modèles de management afin que celles-ci soient plus efficaces, efficientes et organisées ; et montrer dans quelle mesure le développement personnel pourrait favoriser l'atteinte de la performance organisationnelle. Ce processus de transformation suppose à cet effet une mise à niveau de la gestion des compétences et des comportements organisationnels tout en mettant l'accent sur le facteur humain en tant que ressource immatérielle à développer. Aussi, est-il important de s'interroger sur l'implication des agents, le rôle du manager et l'impact du potentiel humain sur la structure professionnelle. Le capital humain étant une valeur intrinsèque à l'individu, il ne suffit pas toujours à rendre compte de la performance des fonctions ressources humaines d'une organisation. C'est pourquoi son développement doit être continuel à travers les politiques de formation.

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Produktdetails

• Verlag: Éditions universitaires européennes
• Seitenzahl: 68
• Erscheinungstermin: 9. Juli 2019
• Französisch
• Abmessung: 220mm x 150mm x 5mm
• Gewicht: 119g
• ISBN-13: 9786139503476
• ISBN-10: 6139503477
• Artikelnr.: 57339532

Autorenporträt

Jessica Eyang Otogo est née le 07 décembre 1990 à Libreville. Après ses études primaires et secondaires à Oyem, elle obtint son bac en 2010 puis s¿inscrit à l¿université Omar Bongo d¿où elle obtint une licence en sociologie en 2014. L¿année suivante elle poursuit son cursus en école, qu'elle validera par un Master en Management des Organisations.