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El presente trabajo de investigación denominado "Clima Social Laboral y Valores Individuales en trabajadoras sociales de hospitales Nivel III-I de Lima Metropolitana, 2017", se planteó como objetivo general determinar la relación que existe entre clima social laboral y valores individuales en las trabajadoras sociales de hospitales Nivel III-I de Lima Metropolitana, Perú, 2017. La investigación fue de tipo sustantiva, diseño no experimental y corte transversal. En ella se utilizó el método hipotético deductivo y se tomó una muestra que la conformaron 88 trabajadoras sociales del área…mehr

Produktbeschreibung
El presente trabajo de investigación denominado "Clima Social Laboral y Valores Individuales en trabajadoras sociales de hospitales Nivel III-I de Lima Metropolitana, 2017", se planteó como objetivo general determinar la relación que existe entre clima social laboral y valores individuales en las trabajadoras sociales de hospitales Nivel III-I de Lima Metropolitana, Perú, 2017. La investigación fue de tipo sustantiva, diseño no experimental y corte transversal. En ella se utilizó el método hipotético deductivo y se tomó una muestra que la conformaron 88 trabajadoras sociales del área asistencial de hospitales Nivel III-I de Lima Metropolitana. En la recolección de datos se emplearon instrumentos de dos variables, clima social laboral y valores individuales, y en el procesamiento de los mismos se utilizó el software Excel 2010 y SPSS Statistics 24 para realizar el análisis estadístico, descriptivo e inferencial. El presente estudio tuvo como población a las trabajadoras sociales de hospitales Nivel III-I de Lima Metropolitana, 2017.
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Autorenporträt
Judith Mónica Alvarado Chumpitazi - Magister en Gestión de los Servicios de la Salud, en la Escuela de Posgrado de la Universidad Cesar Vallejo. Licenciada en Trabajo Social en la Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Responsable del Programa de Violencia del Hospital Nacional Dos de Mayo, Lima Perú.