Dlq wyqwleniq i ocenki otnoshenij mezhdu strukturnymi i processnymi älementami processa internacionalizacii w ewropejskom MSP, osnowannom w 1993 godu, w kachestwe primera ispol'zuetsq awstrijskij semejnyj biznes s 300 sotrudnikami. Glubokie znaniq o tom, kak resursy i wozmozhnosti firmy, kachestwa menedzhmenta, faktory wneshnego rynka, a takzhe strategicheskij fokus formiruüt put' k uspehu ob#ekta issledowaniq, wnosqt wklad w teoriü, ne ukladywaqs' w ramki Born Globals i gradualistskih modelej. Issledowanie wozniklo w rezul'tate sotrudnichestwa konsul'tantow po uprawleniü s kompaniej neposredstwenno w processe ee rasshireniq i naceleno na praktikow kak konechnyh pol'zowatelej. Obzor literatury, a takzhe posleduüschee razwedywatel'noe issledowanie sluchaq byli prowedeny dlq togo, chtoby opredelit', na kakie älementy sleduet obratit' wnimanie w metode issledowaniq, a takzhe wybrat' podhodqschie teorii i metody. Vse tri podsluchaq otnosqtsq k razlichnym sposobam wyhoda na inostrannyj rynok. Razrabotannoe kachestwennoe razwedywatel'noe tematicheskoe issledowanie pozwolilo poluchit' tonkie i glubokie rezul'taty nekotoryh wzaimoswqzej mezhdu uspeshnoj internacionalizaciej MSP w razlichnyh rezhimah wyhoda na rynok i wnutrennimi, a takzhe wneshnimi rynochnymi faktorami.