V monografii rassmotreny teoreticheskie podhody k izucheniü sistemy razwitiq personala organizacii, predstawleny ponqtie i suschnost' obucheniq kak wazhnejshej sostawlqüschej processa razwitiq personala, izucheny principy formirowaniq rezerwa kadrow i planirowanie razwitiq kar'ery. Predstawlena obschaq harakteristika stomatologicheskoj kliniki,wybrannoj w kachestwe ob#ekta issledowaniq, proanalizirowana sistema uprawleniq i sistema razwitiq personala dannoj organizacii. Razrabotana model' nowoj motiwacionnoj sistemy stomatologicheskoj kliniki, predlozheny principy formirowaniq sistemy uprawleniq trudowoj kar'eroj medicinskogo personala.
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