Superwajzery qwlqütsq neposredstwennymi rukowoditelqmi sotrudnikow operatiwnogo urownq. V razlichnyh issledowaniqh liderskoe powedenie rukowoditelej oceniwalos' s cel'ü interpretacii ego wliqniq na organizacionnuü priwerzhennost' i äffektiwnost' raboty sotrudnikow. V dannoj knige predstawleny rezul'taty nauchnogo issledowaniq wzaimoswqzi liderskogo powedeniq rukowoditelq (direktiwnogo, orientirowannogo na dostizhenie, podderzhiwaüschego i uchastwuüschego) s organizacionnoj priwerzhennost'ü i ego konechnym wliqniem na namerenie tekuchesti kadrow i äffektiwnost' raboty sotrudnikow operatiwnogo urownq.
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