Adaptivnost' yavlyaetsya neobhodimym svojstvom organizacionnyh sistem, obespechivajushhim ih dolgovremennuju zhiznesposobnost' v izmenchivoj vneshnej srede. Sushhestvennoe povyshenie dinamizma izmeneniya uslovij biznesa, v svoju ochered', privelo k neobhodimosti zameny reaktivnoj adaptacii na aktivnuju, osnovannuju na dolgosrochnom prognoze budushhih izmenenij. i, sledovatel'no, k poyavleniju sistem upravleniya strategicheskogo tipa. Prichinami peresmotra strategij yavlyajutsya kak ozhidaemye izmeneniya sredy deyatel'nosti organizacii, tak i ambicioznye celi razvitiya organizacii, postavlennye ejo rukovoditelyami ili vladel'cami.Perechisleny nekotorye osobennosti strategicheskogo upravleniya v kapital'nom stroitel'stve, rassmotreny sushhestvujushhie podhody k formirovaniju strategij, pokazana vozmozhnost' i specifika ispol'zovaniya polozhenij dvuh iz shkol nauchnoj mysli primenitel'no k stroitel'nym organizaciyam, a imenno - racional'noj shkoly dizajna i deskriptivnoj shkoly vneshnej sredy.