Valores e Cidadania Organizacional em um Hospital Universitário
Percepções dos trabalhadores
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Os valores da vida cotidiana podem contribuir para a manifestação de comportamentos de cidadania, que produzem mudanças na dinâmica da organização. Os comportamentos de cidadania baseiam-se na relação de troca social, na qual os trabalhadores expressam atitudes de colaboração. Este livro é fruto da pesquisa de mestrado da autora, cuja pesquisa verificou a relação entre valores pessoais e comportamento de cidadania organizacional no Serviço de Farmácia do Hospital Universitário Walter Cantídio da Universidade Federal do Ceará, Brasil. Ante os desafios do contexto sociopolític...
Os valores da vida cotidiana podem contribuir para a manifestação de comportamentos de cidadania, que produzem mudanças na dinâmica da organização. Os comportamentos de cidadania baseiam-se na relação de troca social, na qual os trabalhadores expressam atitudes de colaboração. Este livro é fruto da pesquisa de mestrado da autora, cuja pesquisa verificou a relação entre valores pessoais e comportamento de cidadania organizacional no Serviço de Farmácia do Hospital Universitário Walter Cantídio da Universidade Federal do Ceará, Brasil. Ante os desafios do contexto sociopolítico e econômico do terceiro milênio, destaca-se o trabalho como categoria central das atividades produtivas, demandando dos gestores a observância dos valores pessoais e sua relação com o comportamento de cidadania organizacional como ferramenta para o comprometimento dos trabalhadores no ambiente da Instituição. Um crescente interesse pelo estudo dos valores e cidadania organizacional é observado entre os pesquisadores, em decorrência da sua contribuição para a efetividade organizacional.Leitura obrigatória para os profissionais e acadêmicos que atuam na gestão de pessoas no contexto organizacional.
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