Dazhe samye uspeshnye kompanii teryayut klyuchevyh sotrudnikov iz-za bystrogo kar'ernogo rosta, konfliktov, vygoraniya, stressov. Pochemu? Lyubaya komanda soprotivlyaetsya izmeneniyam, v rezul'tate kompaniya ne sposobna vyyti na novyy uroven'. V takie momenty osobenno vazhnuyu rol' igraet lider. Organizaciyam nuzhny ne ryadovye sotrudniki, a lidery, kotorye sposobny izmenit' svoyu kompaniyu iznutri, obnovit' ee i ne pozvolit' klientu uyti k konkurentu, predlagayushchemu «svezhie i aktual'nye resheniya». Esli vy ne obladaete navykami emocional'nogo intellekta, ne znaete, kak emocii vliyayut na dostizhenie celey organizacii, dazhe samyy vysokiy professionalizm ne pomozhet reshit' voznikshie problemy. Hotite stat' effektivnym liderom? Eta kniga predostavit prakticheskie navyki i sovety po ispol'zovaniyu emociy v biznese. Emocional'no-intellektual'nyy lider menyaet mir k luchshemu, ne navyazyvaya svoego mneniya. Byt' velikim rukovoditelem - znachit vystraivat' doveritel'nye i krepkie otnosheniya s sotrudnikami.
Dieser Download kann aus rechtlichen Gründen nur mit Rechnungsadresse in A, B, BG, CY, CZ, D, DK, EW, E, FIN, F, GR, H, IRL, I, LT, L, LR, M, NL, PL, P, R, S, SLO, SK ausgeliefert werden.