Clima Organizacional - Renato Espuri Costa, Lucas;A Dornelas, Myriam;P C e Barbosa, Rosemary
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Com as constantes transformações provocadas pela globalização, as organizações se viram obrigadas a acompanhá-las. Uma das mudanças foi o maior reconhecimento dado ao ser humano, que deixou de ser mero recurso para se tornar "parceiro" dessas organizações. Para que estes colaboradores trabalhem motivados é necessário analisar o ambiente que os cercam, e para isto existe uma pesquisa chamada pesquisa de clima organizacional. Diante desta nova realidade, o presente trabalho objetiva levantar os principais indicadores de clima, validá-los junto a gerencia da empresa estudada, utilizá-los para a…mehr

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Produktbeschreibung
Com as constantes transformações provocadas pela globalização, as organizações se viram obrigadas a acompanhá-las. Uma das mudanças foi o maior reconhecimento dado ao ser humano, que deixou de ser mero recurso para se tornar "parceiro" dessas organizações. Para que estes colaboradores trabalhem motivados é necessário analisar o ambiente que os cercam, e para isto existe uma pesquisa chamada pesquisa de clima organizacional. Diante desta nova realidade, o presente trabalho objetiva levantar os principais indicadores de clima, validá-los junto a gerencia da empresa estudada, utilizá-los para a pesquisa de clima, analisá-los e posteriormente comparar o clima obtido com a pesquisa e o clima percebido pela gerência.
Autorenporträt
Gestor de RH e todos os seus subsistemas em organizações de grande porte, com formação em Administração, MBA em Gestão de Pessoas e Recursos Humanos, Especialização em Recursos Humanos: Rotinas e Cálculos Trabalhistas e formação em Professional Self Coach pelo IBC.