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Ce travail vise à apporter un éclairage nouveau sur les raisons expliquant l état de la politique canadienne en matière de brevets pharmaceutiques ainsi que son déficit normatif. Une meilleure compréhension des causes sous-jacentes à sa raison d être permettra, à ceux désirant soumettre des propositions de réforme, d en accroître la viabilité auprès du gouvernement canadien. L'analyse présentée repose sur ce que l'auteur qualifie de "théorie de la rationalité organisationnelle". Essentiellement, l'auteur avance que la politique canadienne est le résultat d une négociation entre acteurs…mehr

Produktbeschreibung
Ce travail vise à apporter un éclairage nouveau sur les raisons expliquant l état de la politique canadienne en matière de brevets pharmaceutiques ainsi que son déficit normatif. Une meilleure compréhension des causes sous-jacentes à sa raison d être permettra, à ceux désirant soumettre des propositions de réforme, d en accroître la viabilité auprès du gouvernement canadien. L'analyse présentée repose sur ce que l'auteur qualifie de "théorie de la rationalité organisationnelle". Essentiellement, l'auteur avance que la politique canadienne est le résultat d une négociation entre acteurs rationnels à influence variable sur la décision ultime du gouvernement, lui-même un acteur rationnel impliqué dans le processus de création de cette politique.
Autorenporträt
Mélanie Bourassa Forcier est avocate et professeure de droit à l'Université de Sherbrooke. Son enseignement et ses recherches portent sur le droit pharmaceutique, sur la gouvernance et sur les politiques publiques. Elle détient notamment un doctorat en droit de l'Université McGill et une maîtrise du London School of Economics and Political Science.