16,99 €
inkl. MwSt.

Versandfertig in 6-10 Tagen
  • Broschiertes Buch

Lider - äto chelowek, kotoryj wliqet na gruppu lüdej dlq dostizheniq celi, a rukowodstwo - äto iskusstwo motiwirowat' gruppu lüdej dejstwowat' dlq dostizheniq obschej celi. Razlichnye stili rukowodstwa priwodqt k razlichnym posledstwiqm dlq organizacii. Lider dolzhen wybrat' naibolee äffektiwnyj podhod k stilü rukowodstwa w zawisimosti ot situacii, potomu chto stil' rukowodstwa imeet reshaüschee znachenie dlq uspeha komandy. Ponimaq äti stili rukowodstwa i ih wliqnie, kazhdyj mozhet stat' bolee gibkim i luchshim rukowoditelem.

Produktbeschreibung
Lider - äto chelowek, kotoryj wliqet na gruppu lüdej dlq dostizheniq celi, a rukowodstwo - äto iskusstwo motiwirowat' gruppu lüdej dejstwowat' dlq dostizheniq obschej celi. Razlichnye stili rukowodstwa priwodqt k razlichnym posledstwiqm dlq organizacii. Lider dolzhen wybrat' naibolee äffektiwnyj podhod k stilü rukowodstwa w zawisimosti ot situacii, potomu chto stil' rukowodstwa imeet reshaüschee znachenie dlq uspeha komandy. Ponimaq äti stili rukowodstwa i ih wliqnie, kazhdyj mozhet stat' bolee gibkim i luchshim rukowoditelem.
Autorenporträt
D-r Dzh. V. Balasubramanian imeet stepen' MBA i doktorskuü stepen' po marketingu i w nastoqschee wremq qwlqetsq professorom menedzhmenta w uniwersitete im. Er. Perumal Manimekalai College of Engg, Hosur, i imeet 26-letnij opyt raboty. Doktor P. Mohan Radzh, imeet stepen' MBA i doktorskuü stepen' w oblasti uprawleniq personalom, w nastoqschee wremq qwlqetsq professorom menedzhmenta w tom zhe uchebnom zawedenii i imeet 24-letnij opyt raboty. G-zha M. Dipti, MBA HR.