S postoqnnym razwitiem organizacii truda rastet ozabochennost' po powodu powysheniq äffektiwnosti raboty chlenow komandy. V ätom otnoshenii schitaetsq, chto trudowaq motiwaciq okazywaet wazhnoe wliqnie na proizwoditel'nost' chlenow komandy. Cel' nashego issledowaniq - ustanowit' swqz' mezhdu obschej motiwaciej i obschej proizwoditel'nost'ü chlenow komandy.Dlq dostizheniq ätoj celi my snachala postroili analiticheskuü shemu, w kotoroj motiwaciq truda rassmatriwaetsq kak nezawisimaq peremennaq, a proizwoditel'nost' truda - kak zawisimaq peremennaq, osnowywaqs' na literature po ätim dwum ponqtiqm. V chastnosti, nas interesuet swqz' mezhdu motiwaciej i wnutrirolewoj proizwoditel'nost'ü, wnerolewoj proizwoditel'nost'ü i obschej proizwoditel'nost'ü chlenow komandy. Chtoby ustanowit' ätu swqz', my proweli anketirowanie chlenow kollektiwa w kompaniqh.