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Ci sono due grandi tipologie di competenze, le competenze specifiche tipicamente dette hard skills, e le competenze trasversali, relazionali, empatico sociali: le soft skills. Ho studiato il caso di successo di una multinazionale del gruppo FCA. Ho partecipato, dal 2010 ad oggi, a titolo di azionista, all'assemblea di approvazione del bilancio della EXOR SpA. Ho incontrato grandi personalità alla Fondazione Mirafiore. Ho saggiato la mia ricerca conducendo come relatore un workshop presso ioLavoro. Ho fatto numerosi corsi di specializzazione e letto più di 100 libri sul tema. Ho fanno anni di psicoterapia. Mi hanno aiutato significativamente il dott.Ezio Fregnan e l'Avv.Alberto Frascà ad impostare e strutturare la tesi. Con l'aiuto della coach Marcella Baiunco ho quindi intervistato 10 imprenditori di successo che mi hanno aiutato ad approfondire questo tema e ad identificare quali sono le soft skills principali per il successo personale, ne abbiamo identificate 5. Con il sostegnodi Farinetti e del Ministero dello Sviluppo Economico ho organizzato una conferenza presso EATALY dal titolo:"Le competenze del successo" a cui hanno partecipato numerosi studenti ed imprenditori.