Maximilian Gehring

Unternehmensreputation und Professional Service Firms (eBook, PDF)

Eine empirische Untersuchung zur Hochschulabsolventenakquise

• Format: PDF

Produktbeschreibung

Maximilian Gehring analysiert, welche Bedeutung der Reputation eines Unternehmens zur Gewinnung von hochqualifizierten Nachwuchskräften in Professional Service Firms wie Unternehmensberatungen und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften zukommt. Der Autor untersucht die vielschichtigen Wechselbeziehungen in theoretischer und empirischer Hinsicht. Darüber hinaus leitet er verschiedene Instrumente eines absolventenbezogenen Reputationsmanagements für die PSF-Branche ab.

Der Inhalt

• Die Relevanz von Reputation für Absolventen
• Status quo ressourcenbezogener Ansätze als Ausgangspunkteiner absolventenspezifischen Reputation
• Kritische Ressourcen und strukturelle Modellierung eines Reputationsmanagements
• Medien und persönliche Beziehungen als Informationsvehikel von Reputation
• Instrumente eines Reputationsmanagements

Die Zielgruppen

• Dozierende und Studierende der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Management of Professional Service Firms und strategisches Humanressourcen Management
• Fach- und Führungskräfte in Unternehmensberatungen und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften

Der Autor

Dr. Maximilian Gehring promovierte am Lehrstuhl für ABWL, Organisation und Personal (Prof. Dr. Max J. Ringlstetter) der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt und ist als Unternehmensberater tätig.

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Produktdetails

• Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
• Seitenzahl: 292
• Erscheinungstermin: 11. Juli 2016
• Deutsch
• ISBN-13: 9783658146153
• Artikelnr.: 46925182

Autorenporträt

Dr. Maximilian Gehring promovierte am Lehrstuhl für ABWL, Organisation und Personal (Prof. Dr. Max J. Ringlstetter) der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt und ist als Unternehmensberater tätig.

Inhaltsangabe

Die Relevanz von Reputation für Absolventen.- Status quo ressourcenbezogener Ansätze als Ausgangspunkt einer absolventenspezifischen Reputation.- Kritische Ressourcen und strukturelle Modellierung eines Reputationsmanagements.- Medien und persönliche Beziehungen als Informationsvehikel von Reputation.- Instrumente eines Reputationsmanagements.

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