Andere Kunden interessierten sich auch für
![Konstruktiver Instrumentalunterricht bei Schüler/-innen mit ADHS]( "Konstruktiver Instrumentalunterricht bei Schüler/-innen mit ADHS")
Konstruktiver Instrumentalunterricht bei Schüler/-innen mit ADHS21,90 €![Aggressive Schüler/innen unter Berücksichtigung des Selbstkonzeptes]( "Aggressive Schüler/innen unter Berücksichtigung des Selbstkonzeptes")
Aggressive Schüler/innen unter Berücksichtigung des Selbstkonzeptes32,90 €![Beziehungsaufbau zu psychisch kranken Pflegeschüler/innen]( "Beziehungsaufbau zu psychisch kranken Pflegeschüler/innen")
Beziehungsaufbau zu psychisch kranken Pflegeschüler/innen51,90 €![Die Kunst des Lehrens - Die Rolle der Lehrer/-innen als Coaches]( "Die Kunst des Lehrens - Die Rolle der Lehrer/-innen als Coaches")
Die Kunst des Lehrens - Die Rolle der Lehrer/-innen als Coaches36,90 €![Die Stadt-Land-Dualsrtruktur und die Wanderarbeiter/Innen in China]( "Die Stadt-Land-Dualsrtruktur und die Wanderarbeiter/Innen in China")
Die Stadt-Land-Dualsrtruktur und die Wanderarbeiter/Innen in China36,90 €![Ausbildungschancen jugendlicher Migrant(en)/innen]( "Ausbildungschancen jugendlicher Migrant(en)/innen")
Ausbildungschancen jugendlicher Migrant(en)/innen49,00 €![Vertrauen als wirtschaftliches Gut in Mitarbeiter/innen]( "Vertrauen als wirtschaftliches Gut in Mitarbeiter/innen")
Vertrauen als wirtschaftliches Gut in Mitarbeiter/innen42,00 €
Professor innen haben nicht nur Aufgaben in Forschung und Lehre. Sie stellen auch einen Großteil der universitären Führungskräfte. Dennoch wurde zur Personalführung an deutschen Universitäten bisher kaum geforscht. An dieser Forschungslücke setzt diese Dissertation an, indem sie theoretisch und empirisch den Fragen nachgeht, welche Kompetenzen Professor innen konkret zur Führung benötigen und wie diese Kompetenzen entwickelt werden können. Die Ergebnisse leisten einen theoretischen Beitrag und können in der Praxis an Universitäten (insb. in der Personalentwicklung) eingesetzt werden. Magdalena Köhne studierte an der Universität Paderborn und promovierte anschließend an der Universität Bielefeld am Lehrstuhl für BWL, insb. Personal, Organisation und Unternehmungsführung.