Majya Uskova

Ocenka äffektiwnosti korporatiwnogo treninga

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

V dannoj knige rassmatrivaetsya teoreticheskoe obosnovanie podhoda k ponimaniju vliyaniya lichnostnyh osobennostej uchastnikov treninga prodazh, na ego jeffektivnost', v zavisimosti ot tipa organizacionnoj kul'tury kompanii. Proanalizirovany kriterii jeffektivnosti korporativnogo obucheniya, modeli ocenki ego jeffektivnosti. Avtorom rassmatrivajutsya pobochnye faktory, kotorye mogut okazyvat' vliyanie na jeffektivnost' obucheniya v organizacii. Takzhe zatragivaetsya problema kar'ernyh orientacij i social'no-psihologicheskie faktory uspeshnosti kar'ery. Krome togo, avtorom proizvoditsya analiz harakteristik, obuslavlivajushhih kar'ernye orientacii sotrudnikov organizacii, a imenno organizacionnaya kul'tura i cennostnye orientacii. Na osnove rezul'tatov jempiricheskogo issledovaniya, predstavlennogo v knige, sformulirovan ryad vyvodov, kasaemyh nalichiya znachimyh svyazej mezhdu ocenkoj jeffektivnosti korporativnogo obucheniya i lichnostnymi osobennostyami uchastnikov treninga, a takzhe organizacionnoj kul'turoj kompanii.

Produktdetails

• Verlag: LAP Lambert Academic Publishing
• Seitenzahl: 96
• Erscheinungstermin: 16. März 2015
• Russisch
• Abmessung: 220mm x 150mm x 6mm
• Gewicht: 161g
• ISBN-13: 9783659641633
• ISBN-10: 3659641634
• Artikelnr.: 42584668

Autorenporträt

Uskowa Majq Andreewna - psiholog, prepodawatel' psihologii, magistr psihologicheskih nauk, sertificirowannyj trener, diplomirowannyj menedzher po personalu, specialist w oblasti obucheniq i razwitiq personala. Awtor nauchnyh publikacij po psihologii menedzhmenta.