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Los estudios de los equipos en el contexto organizacional no se pueden centrar solamente en su estructura y su desempeño, es preciso estudiar su dimensión social y psicológica, esto permitirá conocer y determinar aportes importantes que hacen procesos como la de transferencia del conocimiento y la seguridad psicológica a los equipos para que estos puedan funcionar al máximo y ser eficaces en sus labores gestionando así de manera optima el conocimiento en los equipo de trabajo.

Produktbeschreibung
Los estudios de los equipos en el contexto organizacional no se pueden centrar solamente en su estructura y su desempeño, es preciso estudiar su dimensión social y psicológica, esto permitirá conocer y determinar aportes importantes que hacen procesos como la de transferencia del conocimiento y la seguridad psicológica a los equipos para que estos puedan funcionar al máximo y ser eficaces en sus labores gestionando así de manera optima el conocimiento en los equipo de trabajo.
Autorenporträt
María Isabel Borda AriasPsicóloga, Especialista en psicología clínica, Magíster en psicología organizacional y del trabajo, Ph. D. Administración. Docente Investigadora Universidad Libre de Bogotá. Ha publicado artículos en revistas de gran reconocimiento nacional e internacional.