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Aktuelle Studien über die Entwicklung des E-Learning- Marktes in Europa decken interessante Parallelen zwischen E-Learning-Fortschritt und Bildungsstand eines Landes auf. Die im PISA-Vergleich erfolgreichen Länder setzen schon seit langem auf innovative Bildungsmaßnahmen und den Einsatz multimedialer Lernformen. Der Bildungsstand der deutschen Schüler sowie der Erwachsenen kann erhöht werden, indem vermehrt neue Medien und E- Learning-Angebote zum Lernen und Weiterbilden eingesetzt werden. Diese Arbeit hat daher E-Learning als zukunftsträchtige Mehtode für die Erwachsenenweiterbildung zum…mehr

Produktbeschreibung
Aktuelle Studien über die Entwicklung des E-Learning-
Marktes in Europa decken interessante Parallelen
zwischen E-Learning-Fortschritt und Bildungsstand
eines Landes auf. Die im PISA-Vergleich
erfolgreichen Länder setzen schon seit langem auf
innovative Bildungsmaßnahmen und den Einsatz
multimedialer Lernformen. Der Bildungsstand der
deutschen Schüler sowie der Erwachsenen
kann erhöht werden, indem vermehrt neue Medien und E-
Learning-Angebote zum Lernen und Weiterbilden
eingesetzt werden.
Diese Arbeit hat daher E-Learning als
zukunftsträchtige Mehtode für die
Erwachsenenweiterbildung zum Thema. Theoretische
Grundlagen des E-Learnings und wichtige Lerntheorien
werden behandelt. Das Instruktionsdesign liefert
eine Anleitung für die Planung und Entwicklung von
multimedialen Lernumgebungen. Verschiedene
proprietäre und open source Learning Management
Systeme werden untersucht, bewertet und miteinander
verglichen. Die Umsetzung der theoretischen
Grundlagen und der Einsatz einer Lernplattform - von
der Planung bis zur Fertigstellung - wird anhand
eines pharmazeutischen Unternehmens exemplarisch
durchgeführt.
Autorenporträt
Nach dem Abitur folgte 2001 das Studium der Computervisualistik
an der Universität Koblenz-Landau. Mit dem Abschluss
als Dipl.-Informatikerin absolviert Maraike Reimer zur Zeit ein
Aufbaustudium zum Master of Business Administration in
Verbindung mit einer Vollzeit-Beschäftigung als Projekt Manager
in einem Unternehmen in Stuttgart.