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Le management est un agir et une interaction impliquant necessairement une pluralite d'acteurs. Dans cette mesure, l'exercice du management souleve des enjeux et dilemmes ethiques. Le parti pris est d'envisager la gestion au regard des ressources (cognitives et normatives) de l'ethique des vertus. L'ambition est de suggerer des manieres d'aborder des enjeux essentiels du management, a savoir la participation, l'exercice du pouvoir, la structuration de l'organisation et la remuneration.
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