40,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in 6-10 Tagen
  • Broschiertes Buch

V monografii raskryty teoretiko-metodologicheskie osnovy ocenki upravlencheskogo personala organizacii, rasshireno teoreticheskoe predstavlenie ob upravlencheskom personale kak kljuchevom jelemente resursnogo potenciala organizacii. Avtorami provedeno issledovanie komplexa harakteristik kadrovogo potenciala, sformirovan komplexnyj podhod k ocenke upravlencheskogo personala. Razrabotan algoritm ocenki kadrovyh riskov, osushhestvlena ih sistematizaciya po osnovnym podsistemam upravleniya personalom organizacij potrebitel'skoj kooperacii i vyyavleny sposoby ih minimizacii i predotvrashheniya.

Produktbeschreibung
V monografii raskryty teoretiko-metodologicheskie osnovy ocenki upravlencheskogo personala organizacii, rasshireno teoreticheskoe predstavlenie ob upravlencheskom personale kak kljuchevom jelemente resursnogo potenciala organizacii. Avtorami provedeno issledovanie komplexa harakteristik kadrovogo potenciala, sformirovan komplexnyj podhod k ocenke upravlencheskogo personala. Razrabotan algoritm ocenki kadrovyh riskov, osushhestvlena ih sistematizaciya po osnovnym podsistemam upravleniya personalom organizacij potrebitel'skoj kooperacii i vyyavleny sposoby ih minimizacii i predotvrashheniya.
Autorenporträt
Makrinowa Elena Igorewna, 1973 goda rozhdeniq, doktor äkonomicheskih nauk, professor, dejstwitel'nyj chlen Rossijskoj Akademii Estestwoznaniq (RAE), Ewropejskoj Akademii Estestwoznaniq. Rabotaet w dolzhnosti zaw. kafedroj serwisa i turizma ANO VPO «Belgorodskij uniwersitet kooperacii, äkonomiki i prawa».