Andere Kunden interessierten sich auch für
![El servicio bancario español en un contexto post-crisis]( "El servicio bancario español en un contexto post-crisis")
El servicio bancario español en un contexto post-crisis62,99 €![El rol de las empresas en la Cooperación Internacional]( "El rol de las empresas en la Cooperación Internacional")
El rol de las empresas en la Cooperación Internacional32,99 €![Estrategias Financieras en el Contexto de la Responsabilidad Social]( "Estrategias Financieras en el Contexto de la Responsabilidad Social")
Estrategias Financieras en el Contexto de la Responsabilidad Social50,99 €![Estrategia Emergente en Contexto (Covid-19) sector Hierro y Acero Col.]( "Estrategia Emergente en Contexto (Covid-19) sector Hierro y Acero Col.")
Estrategia Emergente en Contexto (Covid-19) sector Hierro y Acero Col.29,99 €![La pequeña empresa m en tiempos de incertidumbre: el contexto indio]( "La pequeña empresa m en tiempos de incertidumbre: el contexto indio")
La pequeña empresa m en tiempos de incertidumbre: el contexto indio26,99 €![Factores de comportamiento directivo y su impacto en la calidad]( "Factores de comportamiento directivo y su impacto en la calidad")
Factores de comportamiento directivo y su impacto en la calidad36,99 €![Certificación y normalización internacional en el turismo]( "Certificación y normalización internacional en el turismo")
Certificación y normalización internacional en el turismo26,99 €
Las particularidades de las organizaciones marcan diferencias en las competencias que deben poseer los directivos, entre los que se pueden encontrar directivos con competencias o habilidades directivas y emocionales coincidentes, cuando estos las saben identificar y utilizarlas en la actividad de dirigir en cualquiera de los contextos donde residan, permitiéndoles tener resultados exitosos. Todo lo contrario ocurre cuando el desconocimiento de estas suelen llevarle a cometer manejos inadecuados en la relación directivo-subordinado, llegando a resultar hostiles, y nos preguntarnos las causas¿ ¿cómo en pleno siglo XXI dar la espalda a tamaña problemática Es importante distinguir la categoría directivo-líder o líder empresarial, para nosotros directivo líder es la habilidad para comprender los sentimientos propios e identificar los ajenos, utilizarlos, aplicando con conocimiento las habilidades o competencias directivas, guiando sus actos y pensamientos en lograr la misión y objetivos de la organización seguidos conscientemente por los subordinados.