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Ausgliederung ist eine Variante von Outsourcing, indem man Unternehmensbereiche zu rechtlich und wirtschaftlich selbstständigen Tochter-, Beteiligungs- oder Gemeinschaftsunternehmen ausgliedert. Die Bedeutung von Outsourcing hat in den letzten Jahren sehr stark zugenommen. Gründe für diese Entwicklung sind Veränderungen in der gesamten Wirtschaft, die Konzentration auf Kernkompetenzen und die Reduktion von Kosten. Kostenziele sind meist die primären Antriebskräfte, hingegen wird an soziale Aspekte nur peripher gedacht. Diese Betrachtungsweise kann mitunter exorbitante negative Auswirkungen auf das gesamte Unternehmen haben. Daher soll die vorliegende Arbeit dazu beitragen, die Auswirkungen auf Mitarbeiter zu erkennen und Möglichkeiten zur Unterstützung zu identifizieren.