Die COVID-19-Pandemie war eine der größten Herausforderungen unserer Zeit und wirkt sich nach wie vor auf den Alltag der gesamten Bevölkerung aus. Insbesondere Arbeitsverhältnisse wurden durch die Pandemie, ob unmittelbar durch Infektionen in der Belegschaft oder mittelbar durch behördlich angeordnete Betriebsschließungen, massiv beeinflusst. Vor diesem Hintergrund beleuchtet diese Arbeit ausführlich die Pflichten, Ausgestaltungs-, Veränderungs- und Beendigungsmöglichkeiten der arbeitsvertraglichen Parteien in einer Pandemie und stellt individualvertragliche Gestaltungsmöglichkeiten im Hinblick auf zukünftige Pandemien dar. …mehr
Die COVID-19-Pandemie war eine der größten Herausforderungen unserer Zeit und wirkt sich nach wie vor auf den Alltag der gesamten Bevölkerung aus. Insbesondere Arbeitsverhältnisse wurden durch die Pandemie, ob unmittelbar durch Infektionen in der Belegschaft oder mittelbar durch behördlich angeordnete Betriebsschließungen, massiv beeinflusst. Vor diesem Hintergrund beleuchtet diese Arbeit ausführlich die Pflichten, Ausgestaltungs-, Veränderungs- und Beendigungsmöglichkeiten der arbeitsvertraglichen Parteien in einer Pandemie und stellt individualvertragliche Gestaltungsmöglichkeiten im Hinblick auf zukünftige Pandemien dar.
Marvin Ruth studierte Rechtswissenschaft an der Ludwig-Maximilians-Universität in München und an der Universität Augsburg, an der er das Studium im August 2020 mit der Ersten Juristischen Prüfung abschloss. Im Oktober 2022 wurde er an selbiger promoviert.
Inhaltsangabe
Teil 1 Einführung Teil 2 Das Arbeitsverhältnis außerhalb einer Pandemie Teil 3 Das Arbeitsverhältnis in einer Pandemie Teil 4 Formularvertragliche Gestaltungsmöglichkeiten Teil 5 Schlussbetrachtung Literaturverzeichnis Internetquellen
Teil 1 Einführung Teil 2 Das Arbeitsverhältnis außerhalb einer Pandemie Teil 3 Das Arbeitsverhältnis in einer Pandemie Teil 4 Formularvertragliche Gestaltungsmöglichkeiten Teil 5 Schlussbetrachtung Literaturverzeichnis Internetquellen
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