Scenarij osnownyh HR-praktik w industrii RMG: Rezul'taty fokus-grupp - Han, Md. Rahat
26,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in 1-2 Wochen
payback
13 °P sammeln
  • Broschiertes Buch

Praktika i realizaciq HR-funkcij qwlqetsq aktual'noj problemoj w industrii RMG (Ready Made Garments) w Bangladesh. Mnozhestwo woprosow zadaetsq w razlichnyh issledowaniqh i besedah. RMG - odin iz bystro razwiwaüschihsq sektorow äkonomiki Bangladesh. Mnogie uchenye rekomendowali zabotit'sq ob ätom sektore s dolzhnym wnimaniem dlq uluchsheniq äkonomiki Bangladesh. Fokus-gruppowaq diskussiq byla prowedena s cel'ü izucheniq praktiki wypolneniq osnownyh HR-funkcij w shwejnoj promyshlennosti Bangladesh. V fokus-gruppowoj diskussii prinqli uchastie 14 chelowek, i rezul'taty pokazali, chto osnownymi…mehr

Andere Kunden interessierten sich auch für
Produktbeschreibung
Praktika i realizaciq HR-funkcij qwlqetsq aktual'noj problemoj w industrii RMG (Ready Made Garments) w Bangladesh. Mnozhestwo woprosow zadaetsq w razlichnyh issledowaniqh i besedah. RMG - odin iz bystro razwiwaüschihsq sektorow äkonomiki Bangladesh. Mnogie uchenye rekomendowali zabotit'sq ob ätom sektore s dolzhnym wnimaniem dlq uluchsheniq äkonomiki Bangladesh. Fokus-gruppowaq diskussiq byla prowedena s cel'ü izucheniq praktiki wypolneniq osnownyh HR-funkcij w shwejnoj promyshlennosti Bangladesh. V fokus-gruppowoj diskussii prinqli uchastie 14 chelowek, i rezul'taty pokazali, chto osnownymi prichinami otklonenij w praktike uprawleniq personalom w razlichnyh oblastqh qwlqütsq priwlechenie inostrannyh pokupatelej, powyshenie cennosti brenda organizacii, wzaimootnosheniq mezhdu sotrudnikami i rukowodstwom, neobhodimost' minimizacii zatrat, sohranenie äkologichnosti okruzhaüschej sredy, soblüdenie politiki audita. Neskol'ko faktorow takzhe byli otsortirowany po chetyrem osnownym funkciqm HR; äto planirowanie zanqtosti, ob#qwlenie o rabote, praktika najma i otbora, orientaciq, obuchenie i razwitie, kar'ernyj rost, garantiq zanqtosti, luchshaq zarplata, sistema ocenki, razlichnye politiki otpuskow, rabochaq sreda, woprosy zdorow'q i bezopasnosti, transportnye sredstwa, rabochee wremq.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Autorenporträt
Md. Rahat Han rabotaet docentom kafedry menedzhmenta i HRM na fakul'tete delowogo administrirowaniq Gorodskogo uniwersiteta Bangladesh. Na schetu g-na Hana 7 statej w zhurnalah i 1 doklad na konferencii. Ego osnownye nauchnye interesy: HR-praktika i posledstwiq politiki, wospriqtie sotrudnikow, trudowye otnosheniq, udowletworennost' potrebitelej i dr.