Chinesisches Führungsverhalten und dessen kultureller Hintergrund - Chang, Mee Fong
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In Zeiten der Globalisierung erhöht sich nicht nur der Austausch von Waren, sondern es treffen auch häufiger Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Prägungen aufeinander. Beim Aufeinandertreffen unterschiedlicher Kulturen kann es zu Missverständnisse und Ungereimtheiten kommen. Besondere Fähigkeiten, vor allem die Kulturkompetenz, sind erfolgsentscheidende Merkmale in international tätigen Organisationen.China ist ein Land, welches sich sehr von den westlichen Industrieländern unterscheidet, sei es politisch, wirtschaftlich, technologisch, rechtlich oder kulturell. Die chinesische…mehr

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Produktbeschreibung
In Zeiten der Globalisierung erhöht sich nicht nur der Austausch von Waren, sondern es treffen auch häufiger Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Prägungen aufeinander. Beim Aufeinandertreffen unterschiedlicher Kulturen kann es zu Missverständnisse und Ungereimtheiten kommen. Besondere Fähigkeiten, vor allem die Kulturkompetenz, sind erfolgsentscheidende Merkmale in international tätigen Organisationen.China ist ein Land, welches sich sehr von den westlichen Industrieländern unterscheidet, sei es politisch, wirtschaftlich, technologisch, rechtlich oder kulturell. Die chinesische Gesellschaft hat viele Einflussfaktoren und man trifft in der Volksrepublik auf kulturelle Besonderheiten, welche vielen Nationen (noch) nicht bewusst sind. Die chinesische Kultur und deren andersartigen Auffassung beeinflussen im großen Ausmaß die Wirtschaftspraktiken in China, besonders in Hinblick auf die Organisationsstrukturen, das Management und die Geschäftsbeziehungen. Diese Buch hat zum Ziel einen besseren Einblick in die chinesische Kultur und dessen Auswirkungen sowohl auf das Alltags- und vorallem auf das Wirtschaftsleben zu geben.
Autorenporträt
Chang, Mee fong§geboren am 3. Juli 1982.2003-2007 Betriebswirtschaftsstudium an der Leopold Franzens Universität Innsbruck mit Schwerpunkt Unternehmensführung und Management Accounting;seit 2007 Doktoratsstudium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften;seit 2008 angestellt bei General Electrics Jenbach (GE Jenbach).