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Hasta hace poco tiempo los jóvenes universitarios se incorporaban de manera casi natural y fluida al mercado de trabajo, en la actualidad se ven inmersos en complejas y variadas formas de transición a la vida activa, ya que está claro que no solo se trata de desarrollar la carrera profesional únicamente en base a la formación inicial, la tecnología también es fundamental ya que actualmente está avanza a más velocidad y modifica la forma en la que dicha formación se transmite con nuevas maneras de enseñanza como e-learning, mooc, y entornos virtuales de aprendizaje haciéndola más asequible y…mehr

Produktbeschreibung
Hasta hace poco tiempo los jóvenes universitarios se incorporaban de manera casi natural y fluida al mercado de trabajo, en la actualidad se ven inmersos en complejas y variadas formas de transición a la vida activa, ya que está claro que no solo se trata de desarrollar la carrera profesional únicamente en base a la formación inicial, la tecnología también es fundamental ya que actualmente está avanza a más velocidad y modifica la forma en la que dicha formación se transmite con nuevas maneras de enseñanza como e-learning, mooc, y entornos virtuales de aprendizaje haciéndola más asequible y rápida en la colectividad del conocimiento. Según director comercial Manpower Group Perú Juan Lizarraga define que el desequilibrio que existe entre la abundante demanda de trabajo y la escasez del talento, sería la principal brecha a vencer en la lucha contra el desempleo de ,refiriéndose a que "Los mercados, empresas y consumidores se han sofisticado,la demanda interna de talento que tienen las empresas se ha optimizado mucho, mas no así la capacidad de la oferta".
Autorenporträt
Licenciada en Administración de Empresas, proactiva. Perseverante con experiencia en el proceso administrativo del sector privado. Docente de la especialidad de marketing, prácticas pre profesionales y administración; especialista en marketing digital y de relaciones, con una maestría en gestión de talento humano.