V predlagaemoy avtorami rabote rassmotreny aktual'nye voprosy upravleniya razvitiem i uderzhaniem znachimogo dlya kompanii i konkurentosposobnogo personala. V monografii raskryty vazhnye problemy sotsial'no-trudovykh otnosheniy v oblasti formirovaniya, rosta i stabilizatsii trudovogo potentsiala, strategicheski znachimogo aspekta konkurentosposobnosti rabotnika, sovremennykh tendentsiy i perspektiv mezhdunarodnoy praktiki professional'nogo razvitiya rabotnikov. Predstavleny metodicheskie polozheniya po zakrepleniyu nakoplennogo trudovogo potentsiala kadrov otraslevoy nauchno-issledovatel'skoy i proektnoy organizatsii, i razrabotano ekonomicheskoe obosnovanie innovatsionnogo razvitiya trudovogo potentsiala rabotnikov. Dannyy trud orientirovan na menedzherov, rabotayushchikh s lyud'mi, i mozhet byt' polezen pri reshenii problem v oblasti tekuchesti kadrov, professional'noy podgotovki personala kompanii, sluzhebno-professional'nogo prodvizheniya rabotnikov. Monografiya mozhet byt' rekomendovana magistrantam, aspirantam i slushatelyam dopolnitel'nogo professional'nogo obrazovaniya.