Dannaq rabota poswqschena zloupotrebleniü prawami rabotodatelq i zabalansowomu uscherbu: moral'nomu uscherbu, äkzistencial'nomu uscherbu i professional'nym zabolewaniqm, kotorye ispytywaet rabotnik w rezul'tate takogo zloupotrebleniq. V ätom smysle cel'ü raboty qwlqetsq analiz trudowyh otnoshenij na protqzhenii wsej istorii, ohwatywaüschij aspekty ot Drewnego Rima do poslednej reformy brazil'skogo trudowogo zakonodatel'stwa, kotoraq byla prowedena w 2017 godu; dinamika trudowyh otnoshenij, ih osnowy i rukowodqschie principy; direktiwnaq wlast' rabotodatelq nad rabotnikami i ee predely. V kachestwe metoda issledowaniq ispol'zowalas' deduktiwnaq dialektika, osnowannaq na doktrinal'nyh i sudebnyh poziciqh po dannomu woprosu. Issledowanie nosilo preimuschestwenno bibliograficheskij harakter: byli izucheny texty iz knig, statej i üridicheskih publikacij w celom, a takzhe precedentnoe prawo, otnosqscheesq k teme. Cel' issledowaniq - pokazat', chto kompanii dolzhny wnimatel'no otnosit'sq k obespecheniü zdorowoj i ustojchiwoj rabochej sredy dlq swoih sotrudnikow, uwazhaq principy chelowecheskogo dostoinstwa i lichnosti rabotnika, chtoby predotwratit' ih zabalansowye narusheniq i professional'nye zabolewaniq.