V swqzi s bystrymi izmeneniqmi w mire (äkonomicheskimi, politicheskimi i kul'turnymi) proishodit peresmotr koncepcii raboty, chto wlechet za soboj ser'eznye preobrazowaniq w oblasti chelowecheskih resursow, gde organizaciqm neobhodimo razwiwat' nowye kompetencii i nawyki, chtoby sootwetstwowat' neopredelennosti i turbulentnosti delowogo mira. Dannoe issledowanie nosit kachestwennyj, issledowatel'skij, opisatel'nyj i konstatiruüschij harakter. Sbor dannyh osuschestwlqlsq s pomosch'ü samozapolnqüschihsq anket, na kotorye otwechali kazhdyj direktor i ego neposredstwennye sotrudniki w 24-m regione TRT s cel'ü wyqwleniq stepeni kompetentnosti direktorow.