47,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in über 4 Wochen
  • Gebundenes Buch

Depuis les années 1970, l'évaluation formalisée s'est progressivement affirmée comme un axe stratégique de la gestion du facteur humain en entreprise ; elle est le gage de l'évolution de l'employé persuadé du fait qu'il n'y a pas de progrès individuel sans évaluation. Au sein des Églises en Afrique, l'auteur constate une absence de procédure pour apprécier

Produktbeschreibung
Depuis les années 1970, l'évaluation formalisée s'est progressivement affirmée comme un axe stratégique de la gestion du facteur humain en entreprise ; elle est le gage de l'évolution de l'employé persuadé du fait qu'il n'y a pas de progrès individuel sans évaluation. Au sein des Églises en Afrique, l'auteur constate une absence de procédure pour apprécier
Autorenporträt
Noël K. N'Guessan est titulaire d'un Doctorat de la Faculté Libre de Théologie Évangélique de Vaux-sur-Seine, France. Il dirige le Département de Théologie Pratique de la Faculté de Théologie Évangélique de l'Alliance Chrétienne, Abidjan, Côte d'Ivoire. Il a exercé le ministère pastoral pendant plusieurs années au sein de l'Église de l'Alliance Chrétienne et Missionnaire en Côte d'Ivoire. Il a aussi un Master de recherche en culture de la paix de la Chaire UNESCO de l'Université Félix Houphouët-Boigny, Côte d'Ivoire, et il a été le Directeur de Eglise, Communauté de Guérison et Artisane de Paix . À cet effet, il a participé à plusieurs missions de paix et de réconciliation sur le territoire ivoirien. Il est marié à Aimée-Chantal Kouakou et ils ont cinq enfants.