V dannoj rabote issleduütsq wzaimoswqzi korporatiwnoj kul'tury predpriqtij i osobennosti ih rabotnikow, prinadlezhaschih raznym pokoleniqm X, Y, Z. Na baze statistiki Rosstata analiziruütsq predpochtitel'nye gruppy zanqtij i widy äkonomicheskoj deqtel'nosti pokolenij na rossijskom rynke truda. Dlq adaptacii k sowremennoj situacii i dopolneniq teorii U. Shtrausa (William Strauss) i N. Houwa (Neil Howe na osnowe statisticheskih dannyh w ramkah raboty opredelqetsq social'no-demograficheskij portret ätih pokolenij w Rossii. Analiz social'nyh otchetow RSPP pokazal, chto w bol'shinstwe rossijskih predpriqtij razlichnyh otraslej otsutstwuet preobladanie pokoleniq X ili Y, poätomu rekomenduetsq prowedenie smeshannoj korporatiwnoj politiki. Na osnowanii komplexnogo izucheniq otechestwennogo i zarubezhnogo opyta uprawleniq personalom predlozhen instrumentarij wozdejstwiq na izuchennye pokoleniq posredstwom korporatiwnoj kul'tury s uchetom specifiki otechestwennogo rynka truda i ih social'no-demograficheskih osobennostej w Rossii.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.