V nyneshnej konkurentnoj srede ochen' wazhno imet' dowol'nyh, kompetentnyh i predannyh sotrudnikow, chtoby imet' bol'she shansow dostich' celi organizacii. Tekuchest' kadrow qwlqetsq osnownoj problemoj bol'shinstwa kompanij, a takzhe podrazdelenij po uprawleniü chelowecheskimi resursami. Ona negatiwno wliqet na proizwoditel'nost' i äffektiwnost' raboty sotrudnikow. Kogda sotrudniki krajne nedowol'ny swoej rabotoj, oni mogut namerewat'sq pokinut' swoü kompaniü. V dannoj knige ämpiricheski issleduetsq swqz' mezhdu udowletworennost'ü rabotoj i namereniem sotrudnikow ujti iz kompanii NICE insurance, a takzhe izmerqetsq urowen' namereniq sotrudnikow pokinut' swoü kompaniü.