Sandra Ohly, Elisabeth Bitter, Nico Harhoff, Alana Hindiyeh, Paulina Schönne, Lukasz Urner, Didem Sedefoglu

Arbeitsgestaltung in Zeiten von Digitalisierung und Homeoffice

Implikationen für Lernen, Leistung und Work-Life Balance

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Welche Folgen haben Digitalisierung und eine Zunahme von Arbeiten im Homeoffice? Dieses Buch bietet Einblicke in die Folgen von Digitalisierung der Arbeit und dem Arbeiten im Homeoffice für Lernen, Arbeitsleistung und Wohlbefinden sowie Work-Life Balance. Wie verändert sich die Arbeitstätigkeit in verschiedenen Berufen, und welche Konsequenzen haben diese Veränderungen? Durch die Analyse verschiedener Arbeitstätigkeiten (u.a. Lehrerin, Vertrieb, Einkauf) werden Entwicklungen deutlich, die für Sie im Buch dargestellt werden. Auch die Vorteile und Grenzen der Nutzung von generativer künstlicher Intelligenz in der Arbeitsanalyse sind enthalten. Zielgruppen: Das Buch wird Sie interessieren, wenn Sie als Personalverantwortliche, in der Personalentwicklung oder Organisationsberatung tätig sind, oder die eigene berufliche Situation reflektieren wollen. Für Studierende in Wirtschaftswissenschaften und Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie sowie angrenzenden Bereichen liefert die Fallanalyse einen konzeptionellen Rahmen zur Analyse von Phänomenen der digitalen Transformation. Zum Autoren-Team: Sandra Ohly ist Professorin für Wirtschaftspsychologie an der Universität Kassel, sowie Direktorin am Forschungszentrum für Informationstechnik-Gestaltung (ITeG). Die Beiträge in diesem Buch wurden von Studierenden der Universität Kassel im Rahmen des Seminars "Veränderung der Arbeit durch Digitalisierung und Homeoffice" verfasst und liefern eine aktuelle Analyse der veränderten Arbeitswelt.

Produktdetails

• Verlag: Springer Berlin / Springer-Verlag GmbH
• Artikelnr. des Verlages: 89505572
• Erscheinungstermin: 16. Oktober 2024
• Deutsch
• Abmessung: 235mm x 155mm
• ISBN-13: 9783662698488
• ISBN-10: 366269848X
• Artikelnr.: 71215321

Autorenporträt

Prof. Dr. Sandra Ohly: Studium der Psychologie Uni Konstanz, Promotion als Dr. rer. nat., TU Braunschweig; Habilitation Goethe Universität Frankfurt; Professorin für Wirtschaftspsychologie, Schwerpunkte: Arbeitsgestaltung, Motivation und Emotion im Arbeitskontext, Digitalisierung der Arbeit. Weitere Autor*innen: Nico Harhoff, Alana Hindeyeh, Paulina Schönne, Elisabeth Maria Bitter, Lukasz Urner, Didem Sedefoglu  

Inhaltsangabe

Vorwort.
 Einleitung.
 Industriekaufmann im Vertriebsinnendienst.
 Bauingenieur und Firmenleiter.
 Personalleiter.
 Lehrerin.
Zusammenfassung und Ausblick.