Vliqnie preemstwennosti general'nyh direktorow na finansowye pokazateli bol'nic - BUHARI, SIEDA AJMON
18,99 €
inkl. MwSt.

Versandfertig in 6-10 Tagen
  • Broschiertes Buch

Planirowanie preemstwennosti - äto korporatiwnyj podhod, kotoryj tol'ko chto wyzwal interes k literature po zdrawoohraneniü, glawnym obrazom iz-za woprosow, swqzannyh s general'nym direktorom i trebowaniem sohraneniq opytnyh sotrudnikow w sootwetstwii s trebowaniqmi biznesa. Lish' nemnogie issledowaniq byli prowedeny w medicinskih uchrezhdeniqh, kotorye, ochewidno, opredelqüt luchshie procedury dlq struktur planirowaniq preemstwennosti. V celqh äffektiwnogo prowedeniq takoj uprawlencheskoj politiki w äti trudnye wremena byla zawershena swodnaq pereocenka planirowaniq kadrowoj preemstwennosti w…mehr

Andere Kunden interessierten sich auch für
Produktbeschreibung
Planirowanie preemstwennosti - äto korporatiwnyj podhod, kotoryj tol'ko chto wyzwal interes k literature po zdrawoohraneniü, glawnym obrazom iz-za woprosow, swqzannyh s general'nym direktorom i trebowaniem sohraneniq opytnyh sotrudnikow w sootwetstwii s trebowaniqmi biznesa. Lish' nemnogie issledowaniq byli prowedeny w medicinskih uchrezhdeniqh, kotorye, ochewidno, opredelqüt luchshie procedury dlq struktur planirowaniq preemstwennosti. V celqh äffektiwnogo prowedeniq takoj uprawlencheskoj politiki w äti trudnye wremena byla zawershena swodnaq pereocenka planirowaniq kadrowoj preemstwennosti w sfere zdrawoohraneniq, s tem chtoby wyqwit' zakonomernosti w abstraktnoj forme i nachat' razrabotku politiki w otnoshenii glawnyh ispolnitel'nyh direktorow i rukowoditelej sistemy zdrawoohraneniq. Korporatiwnoe planirowanie kadrowoj preemstwennosti uwqzywaet wybrannye stat'i s resheniem woprosa o tom, qwlqetsq li politika w oblasti zdrawoohraneniq naibolee äffektiwnoj proceduroj, priznannoj w nastoqschee wremq s tochki zreniq predprinimatel'skoj deqtel'nosti. Sobytiq, proishodqschie s general'nym direktorom (CEO), schitaütsq ochen' wazhnymi sobytiqmi w delowoj zhizni, kotorye qwlqütsq rezul'tatom wyqsneniq rezul'tatow deqtel'nosti. Jeto osobenno wazhno w swqzi s rastuschim interesom predpriqtij, kotoryj w znachitel'noj stepeni zawisit ot togo, kto stanet preemnikom general'nogo direktora.
Autorenporträt
Ya Sieda Ajmon Buhari. Ya poluchila stepen' MBA po uprawleniü personalom w Biznes-shkole uniwersiteta Karachi. U menq est' opyt raboty w kachestwe HR menedzhera w programmnom dome Karachi. Ya ochen' uwlechena HR. Ya by hotel poluchit' znaniq i opyt w oblasti HR.