Andere Kunden interessierten sich auch für
![Comercio y Ambiente. El caso de la industria camaronera de Ecuador]( "Comercio y Ambiente. El caso de la industria camaronera de Ecuador")
Comercio y Ambiente. El caso de la industria camaronera de Ecuador25,99 €![El Mercado de trabajo en Argentina]( "El Mercado de trabajo en Argentina")
El Mercado de trabajo en Argentina32,99 €![Diseño de un Modelo Econométrico para la Valoración Económica]( "Diseño de un Modelo Econométrico para la Valoración Económica")
Diseño de un Modelo Econométrico para la Valoración Económica36,99 €![La Tributación en las Cooperativas de Ahorro y Crédito del Ecuador]( "La Tributación en las Cooperativas de Ahorro y Crédito del Ecuador")
La Tributación en las Cooperativas de Ahorro y Crédito del Ecuador29,99 €![Modelo econométrico mensual para el mercado de carne bovina en México]( "Modelo econométrico mensual para el mercado de carne bovina en México")
Modelo econométrico mensual para el mercado de carne bovina en México38,99 €![Industria Textil del Ecuador]( "Industria Textil del Ecuador")
Industria Textil del Ecuador26,99 €![La Elasticidad y su Aplicación en Tarifas de Agua]( "La Elasticidad y su Aplicación en Tarifas de Agua")
La Elasticidad y su Aplicación en Tarifas de Agua26,99 €
La presente investigación constituye el Planteamiento de un Modelo de fijación de salario para los trabajadores de la Industria de producción de madera y fabricación de productos de madera, a través de un análisis econométrico de series de tiempo y un estudio de corte transversal, este último con la finalidad de investigar si la variable capital humano influye en la productividad del mencionado sector. Además de introducirnos en el maravilloso campo de la econometría y permitirnos identificar a través de regresiones en el tiempo cuales son las variables de mayor injerencia que explican el modelo. Hoy en día, se habla del uso sostenible de los recursos naturales, por lo que se hace necesario examinar el comportamiento del sector de la Industria forestal y la sensibilidad del mismo frente a un incremento del salario vía negociación colectiva, considerando que el mayor número de trabajadores se concentra en la estructura ocupacional más baja.