L¿innovation ouverte dans les clusters marocains - Galiulina, Asiya;Touate, Samira
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Cet ouvrage s'intéresse à la dimension humaine de l'innovation ouverte. La problématique de notre recherche est « Quels sont les facteurs humains qui conditionnent les projets d'innovation ouverte au sein des clusters marocains ? ». En cherchant à répondre aux gaps scientifiques dégagés de la littérature, nous avons mobilisé principalement la théorie des capacités théoriques. Pour répondre à notre problématique, dans un premier temps, nous avons réalisé une revue de littérature sur l'innovation ouverte, les clusters et les principaux concepts issus de la théorie des capacités dynamiques en…mehr

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Produktbeschreibung
Cet ouvrage s'intéresse à la dimension humaine de l'innovation ouverte. La problématique de notre recherche est « Quels sont les facteurs humains qui conditionnent les projets d'innovation ouverte au sein des clusters marocains ? ». En cherchant à répondre aux gaps scientifiques dégagés de la littérature, nous avons mobilisé principalement la théorie des capacités théoriques. Pour répondre à notre problématique, dans un premier temps, nous avons réalisé une revue de littérature sur l'innovation ouverte, les clusters et les principaux concepts issus de la théorie des capacités dynamiques en relation avec l'innovation ouverte.Dans un deuxième temps, nous avons élaboré le design méthodologique de notre recherche. Nous nous sommes positionnés dans le paradigme épistémologique interprétativiste en adoptant l'approche qualitative cohérente avec l'étude des objets invisibles et non observables directement, comme les ressentis, les perceptions et les intentions des acteurs. Nous avons mobilisé la démarche abductive, qui consiste en itération continue entre le cadre théorique et le terrain empirique.
Autorenporträt
Asiya Galiulina est titulaire du Doctorat en sciences économiques et gestion à l'Université Sidi Mohammed Ben Abdellah à Fès (Maroc) et enseignante en management et marketing, avec une expérience professionnelle de plus de 10 ans au sein des entreprises de différents pays.