Oui c'est a vous que je m'adresse, a vous qui avez envie que votre organisation change, qu'elle puisse mieux repondre au changement qui se dresse devant elle. Si cela vous parle, alors ce livre est fait pour vous. Il vous prsente une manire d'oprer qui de prime abord n'est pas dans la logique des organisations d'aujourd'hui. Il va vous dmontrer que ce sont les collaborateurs qui doivent se mettre en mouvement. Ce livre vous montre que c'est non seulement possible mais que c'est mme prfrable. Parce que les dirigeants ont tendance sous -estimer le potentiel de leur collectif qui est mes yeux une puissance sans limite. Je vous expose un processus par tapes qui balise tout votre cheminement et qui amne votre organisation se transformer par elle-mme avec ses propres codes. (Histoire, valeurs..). C'est une transformation en adquation avec votre organisation.a y est, vous tes prts passer l'action ? Alors vous n'avez qu' rpondre quelques questions. Ce processus se diffrencie des autres plus classiques souvent thoriques, par son cot concret, pragmatique et surtout vcu. En finalit ce livre est une vraie bouffe d'air pur qui vous permet de ne pas vous laisser emporter par le mouvement de folie pessimiste qui vous entoure. Ds aujourd'hui, n'attendez pas demain ou un autre jour, passer l'action !
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