Uspeh organizacii w znachitel'noj stepeni zawisit ot chelowecheskih resursow sootwetstwuüschej organizacii. Jeffektiwnye i dejstwennye chelowecheskie resursy wazhny dlq preodoleniq wysokoj konkurencii w sowremennoj rabochej srede. Poätomu ochen' wazhno obespechit' komfortnuü rabochuü zonu dlq kazhdogo sotrudnika. Chtoby wystoqt' w otrasli, organizaciqm neobhodimo powyshat' äffektiwnost' i proizwoditel'nost' truda. Dlq ätogo im neobhodimo imet' w swoih organizaciqh udowletworennuü i predannuü rabochuü silu. Vazhnost' udowletworennosti rabotoj i organizacionnoj priwerzhennosti w organizacii nel'zq otricat'. Obe peremennye okazywaüt mnozhestwo polozhitel'nyh wozdejstwij na organizaciü. Dlq wyzhiwaniq organizacii neobhodimo podderzhiwat' äti peremennye na rabochem meste. Jeta kniga daet kratkoe predstawlenie ob udowletworennosti rabotoj i organizacionnoj priwerzhennosti s uchetom rezul'tatow proshlyh issledowanij i na osnowe rezul'tatow prowedennyh issledowanij.