Andere Kunden interessierten sich auch für
![Führung auf Distanz. Virtuelles Führen als Erfolgsfaktor in der modernen Arbeitswelt (eBook, PDF)]( "Führung auf Distanz. Virtuelles Führen als Erfolgsfaktor in der modernen Arbeitswelt (eBook, PDF)")
Führung auf Distanz. Virtuelles Führen als Erfolgsfaktor in der modernen Arbeitswelt (eBook, PDF)29,99 €![Homeoffice. Herausforderungen und Chancen in der modernen Arbeitswelt (eBook, PDF)]( "Homeoffice. Herausforderungen und Chancen in der modernen Arbeitswelt (eBook, PDF)")
Homeoffice. Herausforderungen und Chancen in der modernen Arbeitswelt (eBook, PDF)18,99 €![Flexible Arbeitszeitmodelle für Führungskräfte als Antwort auf die Anforderung der modernen Arbeitswelt (eBook, PDF)]( "Flexible Arbeitszeitmodelle für Führungskräfte als Antwort auf die Anforderung der modernen Arbeitswelt (eBook, PDF)")
Flexible Arbeitszeitmodelle für Führungskräfte als Antwort auf die Anforderung der modernen Arbeitswelt (eBook, PDF)18,99 €![Konfliktmanagement in der modernen Führung (eBook, PDF)]( "Konfliktmanagement in der modernen Führung (eBook, PDF)")
Konfliktmanagement in der modernen Führung (eBook, PDF)15,99 €![Home Office. Quo vadis? (eBook, PDF)]( "Home Office. Quo vadis? (eBook, PDF)")
Home Office. Quo vadis? (eBook, PDF)16,99 €![Ansätze des modernen Personalmanagements zur Förderung organisationaler Innovationen (eBook, PDF)]( "Ansätze des modernen Personalmanagements zur Förderung organisationaler Innovationen (eBook, PDF)")
Ansätze des modernen Personalmanagements zur Förderung organisationaler Innovationen (eBook, PDF)16,99 €![E-Learning in modernen Unternehmen (eBook, PDF)]( "E-Learning in modernen Unternehmen (eBook, PDF)")
E-Learning in modernen Unternehmen (eBook, PDF)16,99 €
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,7, Cologne Business School Köln, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Bachelorarbeit untersucht die zunehmende Integration von Homeoffice in verschiedene Branchen Deutschlands und die Auswirkungen auf Arbeitskultur, Mitarbeiterproduktivität und Unternehmensstrukturen. Durch eine detaillierte Analyse wird untersucht, wie sich die Arbeitskultur verändert hat und inwiefern dies von den Befragten wahrgenommen wird. Weiterhin wird die Auswirkung des Homeoffice auf die Produktivität analysiert, wobei potenzielle Vorteile wie Flexibilität gegen mögliche Nachteile wie Ablenkungen abgewogen werden. Die Mitarbeiterzufriedenheit im Zusammenhang mit Homeoffice wird ebenfalls untersucht, einschließlich potenzieller Auswirkungen auf die Work-Life-Balance und den persönlichen Austausch. Schließlich werden die Veränderungen in den Unternehmensstrukturen durch Homeoffice untersucht, wobei die Anpassungen an die neue Arbeitsweise sowie die Ausstattung und Kommunikationswege betrachtet werden. Die Ergebnisse bieten einen Einblick in die modernen Arbeitspraktiken und die Herausforderungen der Homeoffice-Integration.