V lüboj organizacii sistema woznagrazhdeniq qwlqetsq wazhnoj chast'ü. Jeto sistema, s pomosch'ü kotoroj sotrudniki organizacii poluchaüt priznanie i woznagrazhdenie za swoü rabotu. Programma woznagrazhdeniq i priznaniq qwlqetsq wazhnym sredstwom motiwacii sotrudnikow lüboj organizacii i, takim obrazom, wliqet na obraz raboty, priwychki, proizwoditel'nost' i klüchewoe powedenie. Schitaetsq, chto äti programmy pomogaüt i prinosqt pol'zu kak sotrudnikam, tak i organizacii. Jeta kniga predstawlqet soboj issledowanie suschestwuüschih sistem woznagrazhdeniq w dwuh wazhnyh sektorah ili otraslqh promyshlennosti, a imenno: informacionnyh tehnologiqh i proizwodstwe, w gorode Puna, Indiq. Osnownoe wnimanie w ätoj knige udelqetsq razlichnym tipam sistem woznagrazhdeniq, preobladaüschim w ätih otraslqh, i wliqniü ätih sistem na urowen' motiwacii i moral'nyj duh sotrudnikow.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.