Andere Kunden interessierten sich auch für
![Handlungsansätze für ein betriebliches Gesundheitsmanagement aus Sicht des Unternehmens]( "Handlungsansätze für ein betriebliches Gesundheitsmanagement aus Sicht des Unternehmens")
Handlungsansätze für ein betriebliches Gesundheitsmanagement aus Sicht des Unternehmens39,90 €![Das Resilienz-Modell in der Betrieblichen Gesundheitsförderung]( "Das Resilienz-Modell in der Betrieblichen Gesundheitsförderung")
Das Resilienz-Modell in der Betrieblichen Gesundheitsförderung32,90 €![Der Projektmanagementkreislauf in der BGF]( "Der Projektmanagementkreislauf in der BGF")
Der Projektmanagementkreislauf in der BGF31,95 €![Betriebliches Vorschlagswesen vs. Ideenmanagement]( "Betriebliches Vorschlagswesen vs. Ideenmanagement")
Betriebliches Vorschlagswesen vs. Ideenmanagement49,90 €![Arbeitsmarkt und demographischer Wandel]( "Arbeitsmarkt und demographischer Wandel")
Arbeitsmarkt und demographischer Wandel42,00 €![Gesund führen - Gesunde Führung]( "Gesund führen - Gesunde Führung")
Gesund führen - Gesunde Führung32,90 €![Der demographische Wandel in kleinen und mittleren Unternehmen]( "Der demographische Wandel in kleinen und mittleren Unternehmen")
Der demographische Wandel in kleinen und mittleren Unternehmen23,90 €
Betriebliches Gesundheitsmanagement, ein Trend, der in der Fach- und Managementliteratur seit Mitte der 1990er-Jahre aufgegriffen wird, gewinnt insbesondere durch die veränderte Arbeitswelt und die demografische Entwicklung zunehmend an Bedeutung. Dieses Buch widmet sich in einem ersten, theoretischen Teil der Erläuterung zentraler Begriffe des betrieblichen Gesundheitsmanagements, dessen Rechtfertigung sowie der theoretischen Basis für den dann folgenden zweiten, empirischen Teil. Im empirischen Abschnitt wird vor dem Hintergrund eines Universitätslehrganges bzw. -kurses zu diesem Thema untersucht, wie sich das österreichische Bildungsangebot rund um Gesundheitsmanagement darstellt und wie betriebliches Gesundheitsmanagement in österreichischen Unternehmen derzeit gelebt wird. Über die Situation in österreichischen Unternehmen gibt eine Onlinebefragung Auskunft, die neben Gesamtbetrachtungen auch Detailbetrachtungen bezüglich der Unterschiede zwischen Unternehmen unterschiedlicher Größenklassen erlaubt. Die Unternehmensbefragung zeigt zum einen, dass die Herangehensweise der österreichischen Unternehmen nicht in allen Bereichen, den auf der aktuellen Literatur basierenden Erwartungen entspricht. Zum anderen können in mehrfacher Hinsicht interessante Unterschiede zwischen KMUs und Großunternehmen ausgemacht werden.