Svetlana Korshunova

Assessment-centr kak sposob ocenki kadrowogo potenciala organizacii

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Ob#ektiwnaq ocenka potenciala personala priznaötsq aktiwnym i dejstwennym instrumentom uprawleniq, pozwolqüschim reshat' proizwodstwennye i social'nye problemy predpriqtij. Praktika pokazywaet, chto ocenka personala dejstwitel'no mozhet okazywat' suschestwennoe wliqnie na powyshenie äffektiwnosti lüboj organizacii. V sowremennyh uslowiqh, kogda uslozhnenie deqtel'nosti chasto ne pozwolqet uspeshno wypolnqt' ee silami lish' odnogo specialista, chelowecheskij potencial organizacii neobhodimo rassmatriwat' kak celostnuü sistemu, principial'no ne swodimuü k summe potencialow otdel'nyh sotrudnikow. Edinaq zadacha segodnq chasto trebuet dlq swoego wypolneniq integracii usilij razlichnyh specialistow i ih sowmestnoj komandnoj raboty. Pri takom polozhenii del ocenka personala predstawlqetsq ne tol'ko ocenkoj rezul'tatow deqtel'nosti i ne tol'ko wyqwleniem osobennostej lichnosti otdel'nogo rabotnika ¿ ona nachinaet wystupat' kak komplexnyj i «skwoznoj» wid kadrowoj raboty. Odnoj iz takih sposobow ocenki kadrowogo potenciala mozhet stat' tehnologiq «Assessment-centr».

Produktdetails

• Verlag: LAP Lambert Academic Publishing
• Seitenzahl: 196
• Erscheinungstermin: 22. Dezember 2015
• Russisch
• Abmessung: 220mm x 150mm x 12mm
• Gewicht: 310g
• ISBN-13: 9783659820151
• ISBN-10: 3659820156
• Artikelnr.: 44445256

Autorenporträt

Korshunowa Swetlana Jur'ewna. Magistr nauk. «Ural'skij gosudarstwennyj pedagogicheskij uniwersitet». Institut kadrowogo razwitiq i menedzhmenta. Kafedra akmeologii i psihologii uprawleniq.