Manual de Avaliação do Trabalho e do Desempenho - Almeida, Paulo Pereira de
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Esta obra de vários autores intitulada "Manual de Avaliação do Trabalho e do Desempenho: casos e aplicações em empresas e organizações" constitui um importante e inédito contributo para a avaliação da performance e do trabalho nas empresas e organizações modernas, orientadas para os clientes e utentes. Manual de Avaliação do Trabalho e do Desempenho: casos e aplicações em empresas e organizações apresenta uma diversidade e riqueza de análises e de modelos, completada com contributos de estudos de caso nos domínios da avaliação do desempenho e das políticas e práticas de gestão de recursos…mehr

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Produktbeschreibung
Esta obra de vários autores intitulada "Manual de Avaliação do Trabalho e do Desempenho: casos e aplicações em empresas e organizações" constitui um importante e inédito contributo para a avaliação da performance e do trabalho nas empresas e organizações modernas, orientadas para os clientes e utentes. Manual de Avaliação do Trabalho e do Desempenho: casos e aplicações em empresas e organizações apresenta uma diversidade e riqueza de análises e de modelos, completada com contributos de estudos de caso nos domínios da avaliação do desempenho e das políticas e práticas de gestão de recursos humanos, em 10 capítulos. Manual de Avaliação do Trabalho e do Desempenho: casos e aplicações em empresas e organizações é uma obra de interesse para todos os responsáveis pela avaliação e boa condução dos processos de organização do trabalho, em particular nas empresas e organizações.
Autorenporträt
Paulo Pereira de Almeida é Professor na Escola de Sociologia e Políticas Públicas do Instituto Universitário de Lisboa (ISCTE-IUL). As suas áreas de docência e de investigação incluem a Sociologia do Trabalho e das Organizações, as Relações Laborais e a Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional.