Die Strukturen der beruflichen Erstausbildung als eine lernende Organisation sind in alle Bereiche, in denen kompetente Teamarbeit erforderlich ist, übertragbar. Um Entwicklungsprozesse dieser Art anzustoßen und umzusetzen, bedarf es aber einer ideellen und initiativen "Startinvestition". "Lernen und Arbeiten im Team" nach der Methode der KoKoSS lässt sich nicht einfach verordnen, sondern muss in einem von allen Beteiligten getragenen Prozess gemeinsam entwickelt und verwirklicht werden. Dafür Handreichungen und Erfahrungen zur Verfügung zu stellen ist das Anliegen diese Handbuches.