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Das Unternehmen Konzack ist im Bereich Hotellerie und Gastronomie tätig. Ausschlaggebend für die Wahl des Themas und der Aufgabe das Konzept umzusetzen, stammen aus einer Geschäftsbesprechung während eines von der Autorin absolvierten Praktikums im Unternehmen Konzack, im Jahre 1998. Es basierte auf der positiven Geschäftsbilanz der vergangenen Jahre, dem Wunsch nach Vergrößerung des Unternehmens, sowie nach wirtschaftlicher Ausschöpfung aller vorhandenen Ressourcen. Das Ergebnis dieses Buches ist ein Businessplan in ausführlicher Form, mit den Punkten des Marketingkonzeptes, der Realisierung,…mehr

Produktbeschreibung
Das Unternehmen Konzack ist im Bereich Hotellerie und
Gastronomie tätig. Ausschlaggebend für die Wahl des
Themas und der Aufgabe das Konzept umzusetzen,
stammen aus einer Geschäftsbesprechung während eines
von der Autorin absolvierten Praktikums im
Unternehmen Konzack, im Jahre 1998. Es basierte auf
der positiven Geschäftsbilanz der vergangenen Jahre,
dem Wunsch nach Vergrößerung des Unternehmens, sowie
nach wirtschaftlicher Ausschöpfung aller vorhandenen
Ressourcen. Das Ergebnis dieses Buches ist ein
Businessplan in ausführlicher Form, mit den Punkten
des Marketingkonzeptes, der Realisierung, des
Jahresabschlusses, der Bilanz und der GuV.

Das Praxis-Handbuch hilft die Herangehensweise an
einen Businessplan in der Hotellerie/Gastronomie zu
verstehen, Risiken, Defizite bei der Umsetzung und
eventuelle Ressourcen zu erkennen sowie sie effizient
zu nutzen.

Auf diesem Wege möchte ich mich bei allen bedanken,
die mich in irgendeiner Weise unterstützt haben und
dieses Buch ermöglicht haben: der Familie
(Großeltern,Eltern,Partner), guten Freunden, dem
Unternehmen Konzack und den Professoren der TFH Wildau.
Autorenporträt
Die Autorin ist heute Personalberaterin. Die diplomierte
Betriebswirtin, mit Zweitstudium "Personalentwicklung" und
gelernte Hotelfachfrau, beschäftigte sich bereits während ihrer
Lehre mit Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitern. Sie hat sich
an einer Veröffentlichung zum Thema "Moderation" beteiligt und
plant weitere Beiträge zum Personalwesen.