13,99 €
inkl. MwSt.

Versandfertig in 6-10 Tagen
  • Broschiertes Buch

Organizacionnaq zabywchiwost' kak odno iz wazhnyh izmerenij uprawleniq organizacionnymi znaniqmi w uspehe razlichnyh modelej uprawleniq imeet suschestwennoe primenenie. V dannom issledowanii izuchalas' wzaimoswqz' mezhdu strategicheskim myshleniem i organizacionnoj zabywchiwost'ü pri uspeshnom sozdanii modeli organizacionnogo sowershenstwa. Byli issledowany dwe osnownye prichiny organizacionnoj zabywchiwosti, wklüchaq celenaprawlennost' i sluchajnost', a takzhe tri osnownyh faktora strategicheskogo myshleniq: widenie, kreatiwnost' i sistematicheskoe myshlenie. Takzhe byli rassmotreny…mehr

Produktbeschreibung
Organizacionnaq zabywchiwost' kak odno iz wazhnyh izmerenij uprawleniq organizacionnymi znaniqmi w uspehe razlichnyh modelej uprawleniq imeet suschestwennoe primenenie. V dannom issledowanii izuchalas' wzaimoswqz' mezhdu strategicheskim myshleniem i organizacionnoj zabywchiwost'ü pri uspeshnom sozdanii modeli organizacionnogo sowershenstwa. Byli issledowany dwe osnownye prichiny organizacionnoj zabywchiwosti, wklüchaq celenaprawlennost' i sluchajnost', a takzhe tri osnownyh faktora strategicheskogo myshleniq: widenie, kreatiwnost' i sistematicheskoe myshlenie. Takzhe byli rassmotreny polnomochiq i rezul'taty, kotorye qwlqütsq dwumq klüchewymi chastqmi modelej organizacionnogo sowershenstwa.
Autorenporträt
Roholla Jeskandari Dehdezi, poluchil stepen' bakalawra w oblasti promyshlennoj inzhenerii. V nastoqschee wremq on rabotaet w MPPC, Mahshsr, Iran, w kachestwe menedzhera po proizwodstwu. On prizywaet chitatelej nauchit'sq prinimat' izmeneniq i swoi nesposobnosti, obraschat'sq za pomosch'ü, borot'sq s problemami prqmo, priznawat' sobstwennye oshibki i polnost'ü brat' na sebq otwetstwennost' za sebq.