Korporatiwnoe uprawlenie i ego razlichnye otnosheniq - Naweed, Rana Tahir; Varis, Muhammad
27,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in über 4 Wochen
  • Broschiertes Buch

Korporatiwnoe uprawlenie oznachaet razlichnye politiki, kotorye wedut organizaciü k uspehu. Jeto sowokupnost' zakonow i rukowodqschih principow dlq sotrudnikow kompanii. Korporatiwnoe uprawlenie obespechiwaet model' otwetstwennosti dlq zainteresowannyh storon. Stejkholdery kompanii nesut otwetstwennost' za proceduru korporatiwnogo uprawleniq i kodex powedeniq predpriqtij dlq dostizheniq celej kompanii. Korporatiwnoe uprawlenie obespechiwaet rawnoe otnoshenie ko wsem sotrudnikam i otsutstwie konflikta interesow. Korporatiwnoe uprawlenie obespechiwaet prozrachnost' i predotwraschaet zloupotreblenie polnomochiqmi.…mehr

Andere Kunden interessierten sich auch für
Produktbeschreibung
Korporatiwnoe uprawlenie oznachaet razlichnye politiki, kotorye wedut organizaciü k uspehu. Jeto sowokupnost' zakonow i rukowodqschih principow dlq sotrudnikow kompanii. Korporatiwnoe uprawlenie obespechiwaet model' otwetstwennosti dlq zainteresowannyh storon. Stejkholdery kompanii nesut otwetstwennost' za proceduru korporatiwnogo uprawleniq i kodex powedeniq predpriqtij dlq dostizheniq celej kompanii. Korporatiwnoe uprawlenie obespechiwaet rawnoe otnoshenie ko wsem sotrudnikam i otsutstwie konflikta interesow. Korporatiwnoe uprawlenie obespechiwaet prozrachnost' i predotwraschaet zloupotreblenie polnomochiqmi.
Autorenporträt
D-r Rana Tahir Nawid imeet doktorskuü stepen' w oblasti äkonomiki biznesa, poluchennuü w Uniwersitete Putra Malajziq. Oblasti ego issledowanij: organizacionnoe powedenie, uprawlenie chelowecheskimi resursami i organizacionnoe razwitie. V nastoqschee wremq on rabotaet docentom w Uniwersitete obrazowaniq w Lahore, kampuse Multana na fakul'tete nauk ob uprawlenii.